من صديق الطيار (الإعلام التربوي)

قالت الدكتورة نوال جواد مدير مكتب التربية والتعليم بمحافظة عدن إن التغييرات والتدويرات الإدارية التي أجرتها منذ توليها زمام إدارة مكتب التربية تأتي في إطار إدارة التغيير وإدارة الأزمات، 
وتمت وفق استراتيجية مدروسة، بهدف تعزيز استقرار الإدارة التربوية والتعليمية وزيادة مرونتها لمواجهة التحديات بثقة وفعالية.
 
وأوضحت "جواد" - في تصريح لها - أن القرارات الأخيرة التي أصدرتها بتغيير مدراء بعض المدارس في العاصمة عدن، خاصة المدارس النموذجية، جاءت بهدف تحسين أداء العمل الإداري التربوي في تلك المدارس، وصولاً إلى تحقيق الأهداف المرجوة.. مؤكدة أن التغييرات تمت وفق موجبات التغيير ووفق اللوائح والنظم القانونية المتبعة..
 مشيرة إلى أن أربع مدارس هي التي أصدرنا قرارات بتغيير مدرائها مؤخراً، وتمت عمليات الاستلام والتسليم في ثلاث منها بكل سلاسة، عدا مديرة واحدة فقط هي التي رفضت القرار، ومازالت ترفض تسليم الإدارة، وقامت بتنظيم الاحتجاجات داخل المدرسة.

وأضافت د. نوال جواد بأن أي مدير إدارة أو مدرسة يزعم أن قرار تغييره "تعسفي"، فإن عليه رفع رسالة تظلم إلى الشؤون القانونية في مكتب التربية والتعليم بالمحافظة،  وليس عبر تنظيم الوقفات الاحتجاجية داخل المدارس والنشر في وسائل الإعلام، في محاولة لاستعطاف الرأي العام والوسط التربوي.

الجدير بالذكر أن الدكتورة نوال جواد تم تعيينها مديراً لمكتب التربية والتعليم بالعاصمة عدن، بقرار من وزير الدولة - محافظ عدن الأستاذ أحمد حامد لملس في ديسمبر من العام الماضي 2022. ونالت ثقة قيادة السلطة المحلية بالمحافظة لما تتمتع به من قدرات ومهارات إدارية مميزة.

وتعد د. جواد من أقدر الشخصيات الإدارية على بناء وتطوير التعليم وإيجاد الحلول لأكثر القضايا التربوية تعقيداً، فهي مؤهلة تأهيلاً عالياً في مجال الإدارة، حيث حصلت على شهادتي الماجستير ثم الدكتوراه بامتياز في مجال الإدارة والإشراف التربوي من جامعة عدن.
وتتصف د. نوال جواد بالهدوء والحكمة والقدرة على الإقناع والتأثير، ناهيك عن شخصيتها القيادية القوية وحضورها الملفت ومواقفها الحازمة والشجاعة.