- رئيس مجلس القيادة يعقد اجتماعا برئيس الوزراء والمسؤولين المعنيين بالشأن الاقتصادي والخدمي
- الجفري: محافظ شبوة يمد عدن بشحنة نفط إسعافية والحكومة تمارس حرب الخدمات ضد الجنوب
- «قوات الحزام الأمني» ... عشر سنوات من التضحيات والإنجازات ... ونحو مستقبل أكثر إشراقاً واستقراراً
- حلف قبائل حضرموت ينقض مبادرة الرئاسي اليمني ويستأنف التصعيد
- وزير النقل يلتقي عضو هيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي باعوم
- تقرير : انهيار الخدمات يؤجج الخلافات بين أطراف الشرعية..
- إيقاف اشتراط لقاح الحمى الشوكية للمعتمرين
- رئيس هيئة العمليات يزور مقر هيئة الاستخبارات والاستطلاع في عدن
- وسيم العُمري ينال الماجستير بامتياز في إدارة الأعمال والاستثمار المستدام من جامعة عدن
- شرطة المكلا تضبط مطلوبًا متهمًا باغتصاب طفلين قاصرين
![](media/imgs/news/19-03-2023-05-30-32.jpeg)
دشنت منسقية انتقالي كلية العلوم الأدارية، صباح اليوم الأحد، دورة تدريبية بعنوان " إدارة الذات والتحفيز الايجابي " بكلية العلوم الادارية، وذلك برعاية كريمة من الرئيس القائد عيدروس قاسم الزبيدي رئيس المجلس الانتقالي الجنوبي نائب مجلس القيادة الرئاسي، وبإشراف منسقية المجلس الانتقالي الجنوبي بجامعة عدن.
وأكد الدكتور هشام الخبش رئيس منسقية الانتقالي بكلية العلوم الإدارية خلال كلمته الافتتاحية للدورة:" أن مثل اقامة الدورات التدريبية في الكلية هو نتاج طبيعي وتناغم العلاقة بين المنسقية و عمادة الكلية، لافتاً إلى أن وجود المنسقيات في الكليات هي عامل مساعد في دعم الجوانب الأكاديمية والإدارية والأنشطة الطلابية.
وفي مستهل تدشين الدورة القى نائب أكاديمية كلية العلوم الادارية الدكتور / علي ابو بكر حسين كلمة قال فيها:" انه لشرف عظيم ان تقيم منسقية انتقالي جامعة عدن مثل هذه الدورات التدريبية في كلية العلوم الادارية، والتي ستسهم برفع هارات المشاركين في الجانب الإداري في ضل هذه الضروف الاستثنائية، مقدماً جزيل شكره للمجلس الانتقالي الجنوبي ومنسقية جامعة عدن على اقامة مثل هذه الدورات، مؤكدًا بإن كلية العلوم الادارية مفتوحة لمثل هذه الأنشطة ومشاركة كوادرها في اي دورات قادمة .
وتضمنت الدورة التي يحاضر فيها الدكتوره / رانيا خالد استاذ مساعد جامعة عدن عدداً من المحاور، منها - التعرف على الذات وكيفية ادارتها بالتغلب على العقبات والتخلص من التراكمات، لاسيما تحليل سواط للتخطيط الشخصي في معرفة جوانب القوة والضعف والفرص والتهديدات حتى يسهل اتخاذ القرار المناسب، بالإضافة إلى كيفية تحديد الاهداف والأولويات لتعرف على عناصر النجاح وعملية التوازن في التصرفات لكي تتسم بالايجايية، وكذا انظمة المعتقدات التي تلعب دوراً كبيرا في التأثير على الفرد ان لم يحسن التعامل معها.