- البنك الأهلي اليمني ينعي وفاة نائب رئيس مجلس إدارته سامي عبدالحميد مكاوي
- البنك المركزي يطرح 30 مليون دولار ويعلن نتائج المزاد السابق
- اجتماع موسع يناقش تنظيم آلية دخول الأدوية وفق الضوابط والمعايير الصحية
- فعالية بعنوان :"الصحافة وحقوق الإنسان : نهج لتعزيز الحريات والعدالة".
- الرئيس الزُبيدي يُعزَّي رئيس دولة الإمارات بوفاة الشيخ هزاع بن سلطان بن زايد آل نهيان
- رئيس مجلس القيادة يتسلم في عدن اوراق اعتماد سفير مملكة البحرين
- التوقيع على محضر استلام موقع إنشاء محطة الطاقة الشمسية بتمويل الأشقاء بالإمارات
- المحكمة العليا تقر الحكم بإعدام قاتل الطفلة حنين البكري
- رئيس مجلس القيادة الرئاسي يكرم شهداء وجرحى القوات المسلحة والأمن وعددا من القادة المناضلين
- تصفح العدد الإلكتروني لصحيفة "الأمناء" الورقية لعددها الصادر اليوم الخميس الموافق 9 مايو 2024م
منحت " الباحثة " بسمة محمد سالم جعسوس " درجة الماجستير بامتياز من مركز المرأة للبحوث والتدريب "جامعة عدن" في مديرية خور مكسر م/ عدن بتاريخ 4/9/2023 م وذلك عن مناقشته العلنية لرسالة الماجستير في قسم " الدراسات النسوية والتنمية "( الموسومة بـ " سياسات التدريب ودورها في تحسين الأداء المنظمي من منظور النوع الاجتماعي "دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية العاملة في محافظة عدن .
وناقشت الباحثة " رسالته بمشاركة لجنة المناقشة المكونة من أ. مشارك .د / مازن عبدالله فاضل – رئيسا مشرفا جامعة عدن ، أ.مشارك .د سيف محسن عبد القوي – مناقشا داخليا جامعة عدن ، ، أ.مساعد د. صالح العبد سالم باعزب –مناقشا خارجيا جامعة أبين ،بحضور الدكتور / هدى علي علوي - مديرة مركزة المرأة للبحوث والتدريب ،الدكتور عادل عبدالمجيد نائب رئيس جامعة عدن للشؤون الأكاديمية.
وعرضت الباحثة في أطروحتها الى أهداف الدراسة في البيان النظري لعديد من المفاهيم المتعلقة بسياسة التدريب وكل ابعادها المختلفة ووضع أساس نظري لما يتعلق بمفهوم تحسين الاداء ومؤشراته واعطاء صورة عن الية سياسية التدريب للنوع الاجتماعي في البنوك .
كما توصلت الباحثة في رسالته الدراسية عن الاستنتاجات إن مستوى توافر السياسات التدريب وتوافر الأداء المنظمي للنوع الاجتماعي في البنوك الخاصة بمحافظة عدن بدرجة كبيرة بوزن نسبي (78,6 % ) و (72,6% ) على الترتيب باتجاه موافق لآراء أفراد عينة الدراسة .
وأوصت في خلاصة بحثه " إعطاء فرص متساوية للتدريب بين الجنسين لتحقيق التكامل في الأداء بناء على الخطة التأهيلية في البنك . .