- تعرف على سعر الصرف وبيع العملات مساء الجمعة بالعاصمة عدن
- د . عبدالجليل شايف: مشروع الوحدة اليمنية انتهى والجنوب ليس قضيته استعادة الدولة الجنوبية فقط
- استمرار الأعمال الإنشائية لمدرسة النقوب في نصاب بتمويل إماراتي
- الرئيس الزُبيدي يُعزَّي في وفاة المناضل حداد باسباع
- قيادة اللواء الثاني دعم واسناد تنفي اشاعات انسحاب اللواء من وادي عومران
- أبرز اللقاءات والتحركات الدبلوماسية للرئيس القائد عيدروس الزٌبيدي مع سفراء دول العالم
- وزير الدفاع يترأس اجتماعاً موسعاً بساحل حضرموت ويشيد بالإنجازات العسكرية
- وفد الوزارة يتفقد عدد من المشاريع المدارسية في مديرية خنفر بمحافظة أبين
- الكويت: نؤكد دعم جهود السلام في اليمن
- إحباط محاولة تسلل للحوثيين في تعز
السبت 00 نوفمبر 0000 - الساعة:00:00:00
(1)
على جدران مكتب هيئة بريد عدن الرئيس تم تلصيق ورقة عممت على جميع مكاتب الهيئة في شتى انحاء البلاد.. هذه الورقة المنشور تم تعميمها خصيصا الى مدراء مكاتب الهيئة وذيلت باسم وتوقيع مدير عام الهيئة الأخ عبدالحميد في شهر يوليو 2013م.
(2)
ماذا يحتوي التعميم؟..منع مدراء المكاتب من التوظيف او التعاقد او بالاجر اليومي مع اي شخص.
(3)
وماذا يفيد او يمكن تفسير هذا التعمير؟ يمكن تفسيره بأن هناك مدراء مكاتب في المحافظات ومنها محافظة عدن كانت توظف.. (أي كان مدراؤها يوظفون ممن يشاؤون ويتعاقدون مع من يشاؤون قبل صدور هذا التعميم).. ولذلك نزل هذا التعمير.. وهو الامر الذي يمكن من خلاله – ايضا – مبررا لمدراء المكاتب لاي طالب وظيفة او طالب تعاقد غير مرغوب او من غير الاقارب والاصدقاء والمقربين و.. الابناء والمهم استلام الراتب حتى وان كان الشخص عن العمل غائب..
(4)
واذا كان هذا جاء محصلة لما قبل هذا التاريخ فأن من جاء نصيبهم في هيئة بريد عدن من تعيين 2011م، ما زالوا غير مقبولين وما زالت قضيتهم في المحاكم مثلما ملفات طلبات التوظيف ما زالت في ارشيف ومثلما ما زال المدير لم تدور وظيفته بعد ولنا عودة.