- العميد البكري: قوات الشرطة العسكرية تحقق نجاحات كبيرة في ضبط المخالفين في عدن
- اتفاق نهائي لإنجاز تسويات المدنيين وتحديد موعد صرفها
- قوات إخوانية تسطو على أرضية وتعتدي على ملاكها في تعز "وثيقة"
- خلاف الرئاسي والحكومة يضع عشرات القرارات حبيسة الأدراج في معاشيق
- مصادر لـ"الأمناء" : تغييرات قادمة تشمل أكثر من 20 هيئة ومصلحة حكومية
- تعز اليمنية : جماعة الإخوان تستحوذ على النصيب الأكبر في عملية الازدواج الوظيفي في السلكين العسكري والتربوي
- الرئيس الزُبيدي يلتقي رئيس بعثة الاتحاد الأوروبي وسفيري هولندا وألمانيا
- مدير عام مديرية المعلا عبد الرحيم الجاوي في حوار مهم : جهود الرئيس الزبيدي والمحافظ لملس داعمه لعملنا
- قراءة سريعة في مذكرات السفير قاسم عسكر جبران ..(قـصـة حـيـاة وتـأريـخ وطــن) (1-2)
- تقرير خاص لـ"الأمناء" يميط اللثام عن الوضع الاقتصادي المتدهور وموقف الرئاسي والحكومة السلبي
نفذت مؤسسة وجود للأمن الإنساني و الرابطة الاقتصادية صباح اليوم بقاعة مركز نيو هرايزون بمديرية المعلا محافظة عدن طاولة مستديرة حول " قرار نقل صرف المرتبات عبر البنوك الايجابيات والسلبيات.
واقيم النقاش بحضور أ/ مها عوض رئيسة مؤسسة وجود للامن الانساني ، د. حسين الملعسي رئيس مؤسسة الرابطة الاقتصادية وبمشاركة ممثلين عن وزارة المالية والخدمة المدنية وحقوق الإنسان والبنوك النقابات ومنظمات المجتمع المدني والإعلاميين والأكاديميين المتخصصين .
وقدم الدكتور/ سامي محمد قاسم ورقة نقاشية حول قرار نقل المرتبات عبر البنوك اسبابة ايجابياته وسلبياته .
وأوضح الدكتور / محمد حسين حلبوب رئيس مجلس ادارة البنك الأهلي - عن البنوك ودورها في تنفيذ القرار .
وتم طرح مداخلات قانونية من المحامي نزار سرارو ، وفنية من قبل ممثل وزارة المالية الاستاذ خالد الريمي ، ومداخلة من ممثل الخدمة المدنية الاستاذ احمد محمد يوسف لشرح القرار وأسبابه،
وخرج المشاركون في ختام النقاش الى توصيات أهمها..
١- كان اصدار القرار مستعجل ولم تقوم الحكومة بالتهيئة الكافية لتنفيذة وشرح اهميته مع ذوي الشأن من موظفي الدولة وممثليهم .
٢- لابد من إعادة تقييم البنوك التي شملها القرار والزامها بإجراءات تيسيرية على الموظفين وتحسين خدماتها وتوسعة عدد فروعها.
٣- لابد من الرقابة الدورية على البنوك التي تقوم بعملية صرف الرواتب ومعرفة مدى التزامها بالمعايير المحددة.
٤- على الحكومة الالتزام بمعايير النزاهة ومكافحة الفساد والخفض من الإنفاق غير المبرر الاستنزاف الموارد والنفقات بالعملة الصعبة .
٥- ضرورة أن يشمل القرار كافة الأجور والمرتبات لكافة السلطات في الدولة.
٦. ضرورة الحد من الاثار السلبية والمتاعب وتسهيل استلام الرواتب بيسر وسلاسة.
٧. ضرورة الاهتمام بحقوق الموظفين ومراجعة هيكل الاجور والمرتبات بما يلبي تلبية حاجاتهم المعيشية .
٨. ضرورة صرف حقوق موظفي الدولة المتاخرة وباسرع وقت ممكن.
وتم الاتفاق على تشكيل لجنة لتوصيل نتائج اللقاء على الجهات المسؤولة في الدولة واهمية اخذها في الاعتبار مستقبلا.