- نزوح 48 أسرة يمنية خلال الأسبوع الفائت
- الحكومة تدعو لعقد مؤتمر دولي لدعم جهودها في الحفاظ على الآثار اليمنية
- تغير مُفاجئ في أسعار صرف الريال اليمني مقابل العملات الأجنبية
- موظفو إذاعة وتلفزيون عدن يطالبون وزير الإعلام بحل إشكالية تأخر رواتبهم مع المالية
- مصادر خاصة بشركة النفط تعلق على التناولات بشأن انخفاض البترول
- ماذا يحدث حين يصبح منصب الرئيس الإيراني شاغرا؟
- رسمياً الاعلان عن وفاة الرئيس الإيراني
- أسعار الذهب اليوم الإثنين 20-5-2024 في اليمن
- درجات الحرارة المتوقعة اليوم الإثنين في الجنوب واليمن
- تعرف على سعر الصرف وبيع العملات مساء الاحد بالعاصمة عدن
منحت " الباحثة " بسمة محمد سالم جعسوس " درجة الماجستير بامتياز من مركز المرأة للبحوث والتدريب "جامعة عدن" في مديرية خور مكسر م/ عدن بتاريخ 4/9/2023 م وذلك عن مناقشته العلنية لرسالة الماجستير في قسم " الدراسات النسوية والتنمية "( الموسومة بـ " سياسات التدريب ودورها في تحسين الأداء المنظمي من منظور النوع الاجتماعي "دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية العاملة في محافظة عدن .
وناقشت الباحثة " رسالته بمشاركة لجنة المناقشة المكونة من أ. مشارك .د / مازن عبدالله فاضل – رئيسا مشرفا جامعة عدن ، أ.مشارك .د سيف محسن عبد القوي – مناقشا داخليا جامعة عدن ، ، أ.مساعد د. صالح العبد سالم باعزب –مناقشا خارجيا جامعة أبين ،بحضور الدكتور / هدى علي علوي - مديرة مركزة المرأة للبحوث والتدريب ،الدكتور عادل عبدالمجيد نائب رئيس جامعة عدن للشؤون الأكاديمية.
وعرضت الباحثة في أطروحتها الى أهداف الدراسة في البيان النظري لعديد من المفاهيم المتعلقة بسياسة التدريب وكل ابعادها المختلفة ووضع أساس نظري لما يتعلق بمفهوم تحسين الاداء ومؤشراته واعطاء صورة عن الية سياسية التدريب للنوع الاجتماعي في البنوك .
كما توصلت الباحثة في رسالته الدراسية عن الاستنتاجات إن مستوى توافر السياسات التدريب وتوافر الأداء المنظمي للنوع الاجتماعي في البنوك الخاصة بمحافظة عدن بدرجة كبيرة بوزن نسبي (78,6 % ) و (72,6% ) على الترتيب باتجاه موافق لآراء أفراد عينة الدراسة .
وأوصت في خلاصة بحثه " إعطاء فرص متساوية للتدريب بين الجنسين لتحقيق التكامل في الأداء بناء على الخطة التأهيلية في البنك . .