من المشاكل والصعوبات التي كانت تأخذ على النظام السابق هي حجم المركزية الشديدة التي كانت تسود جميع المرافق والمؤسسات الحكومية والخدمية من خلال التدخل المباشر بعملهم والذي يتسبب بالعرقلة ووضع الصعوبات امام الفروع والمكاتب بالمحافظات التي تتبع للمركز .

واليوم للأسف لم نكن نتوقع استمرار هذا النوع الذي لايزال ويتجدد بصورة اكبر مما كان موجود سابقا حيث وان الادارة العامة التنفيذية بمؤسسة مطابع الكتاب المدرسي بعدن ويمثلها د. محمد عمر باسليم يلعب هذا الدور على فرع المؤسسة بحضرموت من خلال الاتي :

- التدخل المباشر بعمل فرع حضرموت وتشكيله واختياره للجان مركزيا بل واضافة أشخاص غير ذوي اختصاص للقيام بمهام تتعارض وطبيعة عملهم والعمل الذي يكلفهم به وبمراسلات ووثائق رسمية تصدر منه رغم اعتراض إدارة الفرع ولكن دون جدوى .

- قيامه بتحرير مذكرة وقف مبالغ اشتراك العاملين بالنقابة في تحدي صارخ للنظم والقوانين التي تحرم تدخل اي ادارة بما يخص العمل النقابي بالتأثير او استقطاب عمال ضد نقابتهم او غيرها من هذه الاعمال وقد استدعى الأمر تدخل اتحاد نقابات حضرموت لوقف هذه المهزلة التي لانعلم مدى فهم وإدراك من يقف وراءها للنظم واللوائح والقوانين وما تصرفه هذا واستناده على رسالة للعمال تتوجه إليه مباشرة دون المرور بنقابة أو ادارة الفرع أو اتحاد نقابات حضرموت الا دليل على ان هاذي توقيعات تمت بطلب منه وحيث أنها ذهبت مباشره اليه  ويبدو  حرصه وحبه لكثرة المناصب يريد يضم منصب مسؤول النقابات بالمؤسسة اضافة الى مناصبة الثلاثة الاخرى التي يشغلها وهذا التدخل سبقه تدخلات أخرى استخدمها ومنها :

- مراسلة ادارة الفرع ( مرفق نسخة ) بشأن تكريم بعض العمال وعددهم 10والسبب وقوفهم معه خلال مرحلة تأسيس الإدارة العامة بعدن وهنا نطرح السؤال أليس كان من الأولى تكريم من حافظوا على المؤسسة وأصولها وتناوبوا عليها خلال عام كامل ولم يفقد منها شيئ ابدا بفضل الله وهؤلاء العاملين ام انه مبدأ الأقربون أولى بالمعروف ومن معي ومن ضدي الذي يؤدي الى زرع الشللية والفتنة بين العاملين .

- ايضا تشكيكه برسالة التكريم بأن القيادة للفرع لم تساعده بتأسيس الإدارة العامة بعدن وأنها وقفت ضده ينفيه مراسلاته المرفقة للفرع بطلب بيانات ووثائق وكل مايتعلق بهذا التأسيس الذي تم طلبه من قيادة الفرع وتم تلبيتة طلباته أولا بأول وبشهادتنا وحضورنا نحن كلجنة نقابية .

كما نؤكد بأن اهتمامه هذا بالتدخل فيما لايعنيه يخلق مزيد من المشاكل والعراقيل بالعمل والإنتاج وكان أولى به الاهتمام بتوفير متطلبات الإنتاج الذي ستوقف بفرع حضرموت قريبا وقد بدأت التوجيهات بتوقيف نوبة الليل من الأسبوع الحالي بسبب عجز الإدارة التنفيذية عن توفير افلام الكتب بالرغم من وجود مخزون الورق الذي سيكفي لأشهر لاحقة وهو المخزون الذي حافظوا عليه إدارة الفرع السابقة مع جميع العاملين والحراسة من أبناء المؤسسة واللجان الشعبية بينما دكتور كان مشغول بصنعاء بل ومنذ تحرير المكلا من القاعدة لم يأتي لزيارة الفرع وتفقده والاطمئنان عليه علما بان زيارته الاخيرة بعد عام ونصف من تحرير المكلا كانت بمهمة مراقبة الامتحانات بصفته وكيل لوزارة التربية لقطاع المشاريع وهذا يدل على عدم اهتمامه للمؤسسة بحضرموت حيث ما انجز للان بفرع حضرموت  إلا 13% من اجمالي الخطة وهو دليل قاطع بعدم الاهتمام بالإنتاج من خلال تأخير نفقات التشغيل على الفروع بعد دخول التعزيز لحساب الإدارة العامة ولم تعطى أي اهمية للوقت أو الإمكانات الموجودة من ورق ومواد خام بمخازن الفروع ،  وكلما تعثر الانتاج الذي هو أساس المؤسسة وعمالها سيؤثر وسيضر بجميع منتسبي المؤسسة وكذا سيؤدي الى عدم توفر الكتب المدرسية  لإقليم حضرموت خاصة لهذا العام فأين هي الحكومة من كل ذلك وهل يعلم فخامة الأخ الرئيس القائد بهذا الكلام .

كما انه إلى يومنا هذا يماطل في دفع اشتراكات التأمينات لموظفي فرع حضرموت للاشهر من أكتوبر 2016 وحتى فبراير 2017 التي قدمت صافي رواتبهم من محافظ حضرموت السابق اللواء أحمد سعيد بن بريك رغم المطالبات المتكررة له ورغم وجود مئات الملايين برصيد الإدارة العامة وهذا يعطي انطباع بأن الاهتمام بالعمال وحقوقهم ليس في أولوياته كون هذا الامر سيضر بالموظفين لدى هيئة التأمينات والمعاشات ، إضافة إلى مماطلتة في صرف حقوق العمال من حوافز متأخرة ومزايا رمضان وعدم تعزيزه للفرع بما يخص الرعاية الصحية للعمال الذي حصل عليه العمال بسنة 2015 رغم الحرب بينما يماطل هو الآن بهذا الحق ولا نعلم سبب هذا التماطل .

كما أنه كان مسؤول التحديث والبرنامج الاستثماري الذي نفذه بصنعاء بنسبة 100% وفرع عدن 50% بينما فرع حضرموت لم يصله شيئ بل والأدهى من ذلك أنه طلب دراسة لإعادة تأهيل المبنى لفرع المؤسسة وسلمت له من أكثر سنة ولم يعمل بها شيئ .

ختاما لاندري مدى اطلاع معالي الوزير د. عبدالله سالم لملس بهذه الافعال والتدخلات ومدى رضاه من عدمه كونه رئيس مجلس إدارة المؤسسة مع علمنا بأنه سبق التوجيه من معالي الوزير لبعض القضايا الى المدير العام التنفيذي وبشكل متكرر الا انها تلاقي عدم استجابة من المدير التنفيذي .

محمد بدر النهدي

رئيس نقابة مطابع الكتاب المدرسي / حضرموت